Chez Nactim, nous ne sommes pas qu’agence d’intérim, nous sommes une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC). Un modèle qui place l’humain et la gouvernance participative au cœur de nos actions. Cette approche unique nous distingue des autres organisations en nous permettant de répondre efficacement aux besoins du secteur médico-social tout en favorisant une démocratie vivante et une éthique forte dans notre manière de fonctionner.
Une gouvernance démocratique à tous les niveaux
En tant que SCIC, nous prônons une gouvernance partagée où chaque membre joue un rôle actif dans la prise de décisions. Contrairement à de nombreuses structures, nous avons mis en place un modèle où la participation est encouragée, à la fois au niveau central de la coopérative mais aussi dans la vie locale des différentes agences Nactim.
En encourageant une telle participation, nous renforçons le lien de confiance entre tous les acteurs de notre coopérative.
L’accord GPEC : un levier pour la qualité et l’accompagnement des intérimaires
En plus de cette gouvernance démocratique, Nactim a mis en place un accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Cet accord a pour objectif d’assurer une qualité de recrutement optimale, mais aussi d’accompagner les intérimaires dans leur montée en compétences tout au long de leur parcours avec Nactim.
Nous savons que le secteur médico-social exige des compétences spécifiques et en constante évolution. C’est pourquoi, au-delà du recrutement, nous investissons dans la formation pour nos intérimaires. Grâce à cet accord, nous assurons un suivi personnalisé et un accompagnement constant pour aider chaque intérimaire à se perfectionner et à s’adapter aux besoins des établissements coopérateurs.
Une vision partagée, une mission d’utilité publique
Chez Nactim, nous ne cherchons pas uniquement à répondre à des besoins immédiats en ressources humaines, mais à créer des liens durables entre les intérimaires et les établissements médico-sociaux. Nous considérons notre mission réussie lorsque nos intérimaires parviennent à se stabiliser professionnellement, devenant des membres permanents au sein des structures..
C’est cette philosophie qui nous permet de garantir des services de qualité et de créer des parcours professionnels enrichissants dans le secteur médico-social.
