Trouvez votre mission d’intérim en tant que surveillant(e) de nuit dans le Var !
Surveillant(e) de nuit
en intérim dans le Var
Un(e) surveillant(e) de nuit intérimaire est responsable de la surveillance des résidents d’une structure médico-sociale tels que les maisons de retraite, les établissements pour personnes en situation de handicap, les établissements psychiatriques, etc. Leur rôle est de veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents pendant la nuit. En tant qu’intérimaire, le/la surveillant(e) de nuit est appelé(e) à travailler dans différentes structures, à rencontrer de nouveaux résidents et à s’adapter rapidement à un nouvel environnement de travail.
Maîtrise de soi
Le(la) surveillant(e) de nuit doit être capable de garder son calme en cas de situation difficile ou de conflit. Il/elle doit également s’adapter rapidement aux nouveautés et aux différentes personnalités des résidents.
Sens de l’écoute
Le(la) surveillant(e) de nuit doit être à l’écoute des résidents qui peuvent avoir besoin de soutien. Mais aussi prendre en considération les informations données par l’équipe médicale et les autres membres du personnel.
Patience
Le(la) surveillant(e) de nuit doit être patient(e) et compréhensif(ve) face aux résidents qui peuvent être anxieux, agités ou confus pendant la nuit.
Le témoignage
d’un surveillant de nuit chez Nactim
« Je travaille en intérim chez Nactim comme surveillant de nuit depuis plusieurs mois et je trouve ce métier très enrichissant. Le travail de surveillant(e) de nuit en intérim peut être exigeant physiquement et émotionnellement, mais j’aime beaucoup ce que je fais. J’apprécie particulièrement la relation de confiance que j’ai pu établir avec les résidents. En travaillant en intérim, j’ai également eu la chance de découvrir différents établissements médico-sociaux, ce qui m’a permis d’enrichir mon expérience professionnelle et de développer de nouvelles compétences. »
Patrick N.
Les questions fréquentes à propos d’un(e) surveillant(e) de nuit
Un(e) surveillant(e) de nuit assure la sécurité et le bien-être des résidents pendant la nuit et effectue des rondes régulières. De plus, il répond aux appels des résidents qui ont besoin d’aide ou d’assistance. Il/elle effectue aussi des tâches administratives et fait remonter les informations importantes à l’équipe de jour.
Le/la surveillant(e) de nuit dans le médico-social peut travailler dans différents types d’établissements, tels que les maisons de retraite ou les EHPAD, les centres pour personnes en situation de handicap et les centres de réadaptation et de rééducation. Mais aussi, dans les hôpitaux et les cliniques.
Pour devenir surveillant(e) de nuit dans le médico-social, il est généralement nécessaire de posséder un diplôme ou une certification dans le domaine de la santé ou de l’action sociale.
Les qualités requises pour être un(e) surveillant(e) de nuit sont avant tout d’être à l’écoute, réactif(ve) et capable de prendre des décisions rapides en cas d’urgence. Ce métier demande aussi d’être organisé(e) et rigoureux(se), patient(e) et calme. Enfin, le/la surveillant(e) de nuit doit avoir une bonne résistance physique et mentale.
Les perspectives d’évolution du métier de surveillant(e) de nuit dans le médico-social dépendent de plusieurs facteurs, notamment de l’expérience, des compétences, de la formation. Certains surveillants de nuit expérimentés peuvent devenir formateurs en aidant les nouveaux employés à apprendre les compétences nécessaires pour travailler de nuit dans le médico-social.
Découvrez la nuit type d’un(e) surveillant(e) de nuit en intérim
La nuit type d’un(e) surveillant(e) de nuit dans le médico-social dépend du lieu de travail et des responsabilités spécifiques qui lui sont confiées. Voici un exemple général de ce à quoi pourrait ressembler une journée type :
En début de soirée, il/elle arrive sur son lieu de travail et prend son poste. Le/la surveillant(e) de nuit effectue une ronde pour vérifier que tout est en ordre. Il ou elle veille à la sécurité des résidents et s’assure que leur confort est optimal. Il ou elle peut également être amené(e) à répondre à des demandes des résidents qui nécessitent une assistance ou une attention particulière.
Le/la surveillant(e) de nuit peut avoir à intervenir en cas d’urgence, comme une chute ou une urgence médicale. Il ou elle doit être prêt(e) à agir rapidement et à contacter les services de secours si nécessaire.
Au cours de sa nuit, son rôle est également de procéder à des contrôles réguliers et d’aider les résidents qui ont besoin d’une assistance particulière.
Avant de partir, Il ou elle prépare le passage de la relève du matin en leur fournissant des informations sur les événements ou les incidents survenus pendant la nuit.
Pourquoi choisir Nactim pour votre mission de surveillant(e) de nuit en intérim dans le Var ?
Nactim est une coopérative qui accompagne les établissements adhérents pour les aider à recruter des personnes compétentes pouvant apporter le meilleur soin possible à leurs résidents.
Elle propose des missions en intérim qui vous offrent la possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel, en fonction de vos besoins et de vos disponibilités.
À travers vos missions, vous pourrez évoluer dans différents services, afin de développer vos compétences et découvrir de nouvelles spécialités.
Rejoignez Nactim et partagez votre expertise professionnelle tout en travaillant pour un organisme qui vise à promouvoir l’inclusion, l’égalité et la solidarité.
Nos engagements :
◉ Des valeurs éthiques :
nous appliquons des règles de bonnes conduites pour assurer le respect humain de nos employés.
◉ Continuité dans la qualité de services fournis aux structures :
notre objectif est de veiller à ce que les surveillant(e)s de nuit en intérim soient bien formés et préparés pour les tâches qu’ils vont effectuer.
◉ Formation des intérimaires : le programme Nactim est conçu pour que vous puissiez apprendre à votre propre rythme tout en acquérant une expérience pratique dans des situations réelles.
◉ Mise en place d’un plan de carrière : commencer en intérim permet aux employeurs de voir comment vous vous intégrez à l’équipe avant de vous embaucher en CDI.
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